来源：博讯，2011年1月24日

我的外甥女是民考民，今年报考新疆阿克苏地区沙雅县一事业单位岗位，参加笔试考试的前四名分别为：第一名维吾尔族，第二名维吾尔族，第三名维吾尔族，第四名是汉族。外甥女是第一名。 (博讯 boxun.com)

然后进入面试阶段，其中第三名以专业不符未能取得面试资格。外甥女顺利进入面试，参加面试的考官10人，9名汉族，一名维吾尔族，面试采用的语种是汉语。最后结果，第四民录取。

外甥女是个不爱说话安静的小姑娘，我打电话问其此事，她说：“考试成绩没什么可说的，她感到委屈的是：她是民考民，用汉语参加面试，那汉族同学为什么不用英语或别的语种参加面试呢，汉族同学不是从小也上英语课吗。”我也没多说什么，安慰了她几句。不知道这件事给刚步入社会的外甥女会造成什么样的影响。

我感到想不通的是：为什么安排面试考官的比例是9名汉族，一名维吾尔族？从沙雅县政府网站我看到该县人口民族比例是这样的：2006年全县年末总人口225538人，维吾尔族人口185307人，占总人口82.16%，汉族人口37914人，占总人口16.81%，其它少数民族人口2317人，占总人口1.03%。, ) 那考试成绩来说，前三名是维吾尔族，参加面试的前两名也是维吾尔族。试问，一个维吾尔族占全县总人口82%的县，面试官设置是否合理？是否科学？这里面是否存在猫腻？也许，沙雅县有关部门有自己的考虑或安排吧，不得而知。

我不知道这是什么问题，是社会问题？民族问题？历史遗留问题？还是体制问题？或者说是没问题。我是没想明白。但是我明白一点，这个问题不是小问题。 _(博讯自由发稿区发稿) (博讯 boxun.com)

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